Şirketin kafanda değil, sistemde olsun.

Joflow, 10-100 kişilik şirketler için işe alıştırma platformu. Kuralları ve süreçleri bir kez yazın; yeni gelen ne okuyacağını bilsin, takıldığında Jo’ya sorsun, kimin okuduğunu siz görün.

  • Yeni gelen ilk günden hazır. Ne okuyacağını, ne yapacağını kimseye sormadan bilir.
  • Kıdemli çalışan bölünmez. “Bu nasıl yapılıyordu?” sorusunu Jo cevaplar.
  • Jo uydurmaz. Yalnızca sizin dokümanınızdan, kaynağını göstererek cevap verir.
Okundu onayı alındı
Jo kaynağıyla cevaplıyor
Joflow CEO paneli: şirket hazırlığı, okuma durumu ve ekipten beklenen okumalar
Nasıl çalışır

Üç adımda çalışır

Dokümanı hazırlayın, kimin göreceğini seçin, kimin okuduğunu görün. Joflow'un tamamı bu.

01

Dokümanı hazırlayın

Şirketin kurallarını, süreçlerini ve eğitimlerini bir kere yazın. Elinizde Word dosyası varsa yükleyin; Jo başlıklara ayırıp düzenlenebilir sayfalara çevirsin.

  • Word (.docx) dosyası yükleyin
  • Ya da Jo'ya anlatın, taslağı o yazsın
  • İsterseniz boş sayfadan başlayın
Şirketin bilgisi artık tek yerde
02

Kimin göreceğini seçin

Her doküman yalnızca ilgili kişilere gider. Maaş politikası yönetimde kalır, ofis kuralları herkese açık olur. Jo da çalışana yalnızca görebildiği dokümanlardan cevap verir.

  • Herkese birden
  • Gruplara: Satış, Üretim, Yönetim…
  • Ya da tek tek kişilere
Herkes yalnızca kendi işini görür
03

Kim okudu, görün

Kim tamamladı, kim geride kaldı tek ekranda. Gecikenlere tek tıkla hatırlatma gönderin; denetim istediğinde raporu dışa aktarın.

  • Kim okudu, kim okumadı
  • Kim kaç gün gecikti
  • Tek tıkla hatırlatma
“Bunu bilmiyordum” devri biter
Jo AI

Dokümanlarınız artık soru cevaplıyor.

Çalışan bir şeyi bilmediğinde kıdemli birini beklemesin. Jo, şirketin yazılı hafızasından cevap verir; hem de yalnızca o kişinin görmeye yetkili olduğu dokümanlardan.

Çalışan soruyor
MA
Mert AydınSatış Uzmanı · yeni başladı
Dokümanları tarıyor
Satış ve Fiyatlandırma Onay Matrisi
Teklif Hazırlama Prosedürü
Yetki ve İmza Tablosu
Bilgiyi buluyor
Satış uzmanı
%10'a kadar kendi onaylar
Satış müdürü
%10–20 arası müdür onayı
Genel müdür
%20 üstü genel müdür onayı
Anında cevaplıyor
Jo
%10'a kadar kendin onaylayabilirsin. %10–20 arası satış müdürü, %20 üstü genel müdür onayı gerekiyor. Onay, teklif müşteriye gönderilmeden önce alınmalı.
Satış ve Fiyatlandırma Onay Matrisi

Örnek senaryo. Jo, sizin dokümanlarınızdan ve yalnızca çalışanın görmeye yetkili olduğu belgelerden cevap verir.

Yetkiye göre cevap verir

Çalışan yalnızca görmeye yetkili olduğu dokümanlardan cevap alır. Maaş politikası yönetimde kalır; yanlışlıkla bile karşı tarafa geçmez.

Sohbetler kişiye özeldir

Bir çalışanın ne sorduğunu patronu dahil kimse göremez. İnsanlar ancak o zaman gerçekten sorar, bilmediğini saklamaz.

Cevabın kaynağını gösterir

Her cevabın altında hangi dokümandan geldiği yazar; tıklayınca doküman açılır. Uydurma bir cevap değil, kaynağıyla birlikte bir cevap.

Bilmediğini söyler

Cevap dokümanlarınızda yoksa uydurmaz. Bilmediğini söyler ve o soruyu size gösterdiği bilgi boşlukları listesine ekler.

Bilgi boşlukları

Cevaplayamadığı her soru, size bir görev

Jo bir soruya cevap bulamadığında bunu kaydeder. Ay sonunda elinizde şirketinizin hangi konularda yazılı bilgisinin eksik olduğunu gösteren bir liste olur; o listeyi kapattıkça sistem kendi kendine akıllanır.

Jo hata yapabilir; önemli yanıtları teyit edin.

Cevaplanamayan sorularJo Analiz

Yurt dışı seyahat masrafı nasıl onaylanıyor?

Jo ile yazDoküman yazıldı

Müşteriye en fazla kaç gün vade verebilirim?

Jo ile yazDoküman yazıldı

Yeni bilgisayar talebi kime gidiyor?

Jo ile yazDoküman yazıldı
01

Şirketin bilgisi tek bir yerde

Politikalar, süreçler ve oryantasyon; hepsi tek kütüphanede, her zaman güncel ve arandığında bulunur.

Ne işe yarar?

  • Yeni gelen herkese aynı şeyi baştan anlatmazsınız
  • Doğru doküman saniyeler içinde bulunur
  • Herkes aynı, güncel bilgiyle çalışır
  • Çalışan ayrılsa da bilgi şirkette kalır

Tek kütüphane

Dağınık Word dosyaları, WhatsApp mesajları, birinin masaüstündeki klasör; hepsi kategorilere ayrılmış tek bir yerde.

Yapay zekâ hazırlar

Word dosyanızı yükleyin ya da Jo’ya anlatın, düzenlenebilir sayfalara dönüşsün.

Tek güncel sürüm

Bir kez güncelleyin, herkes anında en son hâlini görsün. Eski sürüm dolaşmaz.

Arandığında bulunur

Doğru dokümanı aramak dakikalar sürmez. Yazın, bulun; ya da Jo’ya sorun.

02

Kim okudu, gerçekten görün

Bir politikayı ya da eğitim sırasını atayın, sonra kişi kişi, doküman doküman takip edin. "Herhalde okumuştur" devri bitsin.

Ne işe yarar?

  • Kimin neyi bilmediğini tahmin etmezsiniz, görürsünüz
  • Gecikenleri tek tek arayıp sormanıza gerek kalmaz
  • “Ben bunu bilmiyordum” itirazı ortadan kalkar
  • Denetimde kanıtınız hazırdır

Kim tamamladı, kim gecikti

Her çalışanın her dokümandaki durumu anlık olarak tek ekranda.

Tek tıkla hatırlatma

Gecikenlere tek tek yazmakla uğraşmayın; hatırlatma bir tık uzakta.

Son tarih uyarıları

Her okumaya son tarih verin. Yaklaşanlar ve geçenler ayrı görünür.

Denetime hazır rapor

Kim neyi ne zaman tamamladı; denetim istediğinde raporu tek tıkla dışa aktarın.

03

Yeni çalışan ilk günden göreve başlasın

Her rolü bir kez tanımlayın: ne yapar, ne bilmesi gerekir. Rolü atadığınızda okuması gerekenler doğru sırayla otomatik gelsin.

Ne işe yarar?

  • Yeni gelen ilk günden ne yapacağını bilir
  • Kıdemli çalışanın vakti anlatmaya gitmez
  • Herkes aynı konuları aynı sırayla öğrenir
  • Takıldığında birini beklemez, Jo’ya sorar

Sıralı eğitim

Hangi konunun önce öğrenileceğine siz karar verirsiniz; çalışan sırayla ilerler.

Rol bazlı okuma

Her rol kendi zorunlu okuma listesini taşır, kimse unutulmaz.

Takılınca Jo’ya sorar

Kıdemli birini beklemez; cevabı şirket dokümanından, kaynağıyla alır.

Çalışanın kendi ekranı

Yeni gelen neyi okuyacağını, ne kadar ilerlediğini ve sıradakini kendisi görür.

Kimler için

10-100 kişilik ofis ekipleri için

İK departmanı olmayan ama düzen kurmak zorunda olan şirketler için tasarlandı.

Satış ekibi olan şirketler

Fiyat listeleri, indirim yetkileri, teklif süreçleri. Yeni satışçı kuralları öğrenene kadar müşteri beklemesin.

Danışmanlık ve hizmet firmaları

Mühendislik, mimarlık, ajans, mali müşavirlik. Her iş aynı standartla yürüsün, yeni başlayan kıdemliyi bölmesin.

Hızlı büyüyen ofis ekipleri

10 kişiden 100 kişiye giderken bilgi kıdemlilerin kafasında kalmasın; süreçler yazılı olsun, büyüme yavaşlamasın.

Karşılaştırın

Şu an bunları nasıl yapıyorsunuz?

Bugün
  • Yeni gelen çalışana aynı şeyler baştan anlatılıyor
  • Kurallar WhatsApp grubunda, güncel hâli kimde belli değil
  • Kim neyi okudu Excel'de takip ediliyor, ya da hiç edilmiyor
  • Aynı soru her ay birkaç kez aynı kişiye soruluyor
  • Bir çalışan ayrıldığında bildikleri onunla gidiyor
Joflow ile
  • Rolü seçin, okuması gerekenler otomatik atansın
  • Tek yer, tek güncel sürüm, kimin göreceği size bağlı
  • Kim tamamladı, kim gecikti: anlık ve dışa aktarılabilir
  • Çalışan Jo'ya sorar, cevabı kaynağıyla alır
  • Bilgi kişide değil şirkette kalır
Sık sorulan

“Dokümanları ChatGPT’ye yükledim, farkı ne?”

ChatGPT kişisel bir asistandır: herkes kendi hesabına kendi dosyasını yükler. Joflow şirketin ortak hafızasıdır: kimin ne göreceği, kimin ne okuduğu ve cevabın nereden geldiği bellidir.

  • Yetki yok → var.ChatGPT’ye yüklenen dosya, o hesaba soran herkese açıktır. Joflow’da her çalışan yalnızca görmeye yetkili olduğu dokümanlardan cevap alır; maaş politikası yönetimde kalır.
  • Kim okudu bilinmez → görünür.ChatGPT kimin neyi okuduğunu takip etmez. Joflow’da her doküman kişiye atanır, kim tamamladı kim gecikti raporda görünür.
  • Herkes ayrı ayrı → tek sürüm.ChatGPT’de dokümanı her çalışan kendi hesabına yükler; güncelleyince kimde hangi sürüm var belli olmaz. Joflow’da tek güncel sürüm, herkes için.
  • Kaynaksız → kaynağıyla.Jo her cevapta hangi dokümandan geldiğini gösterir; bilmiyorsa uydurmak yerine söyler ve eksik konuyu size “bilgi boşluğu” olarak bildirir.
Hesaplayın

Eğitim size yılda ne kadara mal oluyor?

Yeni gelen her çalışanı yetiştirmek, kıdemli birinin zamanını harcar. Üç soruya cevap verin, bu zamanın karşılığını görün.

12 kişi
90.000 ₺
4 kişi

Yeni bir çalışanı işe alıştırmak, eğiten kişinin ortalama 24 saatini alır: anlatma, gösterme, tekrar anlatma. İçerik bir kez yazıldığında bu sürenin yarısı ortadan kalkar.

Buna tekrar eden sorular ekleniyor. Eğitim veren biri haftada ortalama 2 saatini daha önce cevapladığı soruları yeniden cevaplayarak geçirir. Çalışan cevabı kendisi bulduğunda bunun büyük kısmı geri kazanılır.

Saat ücreti, aylık brüt maaşın 176 çalışma saatine bölünmesiyle bulunur. Rakamlar tahmindir; demo sırasında kendi sayılarınızla birlikte gözden geçirebiliriz.

Yıllık tasarruf 0 ₺
Geri kazanılan zaman0 saat0 iş günü
Karşılığı0 kişitam zamanlı çalışan kapasitesi
Oryantasyondan0 ₺
Tekrar eden sorulardan0 ₺
Kendi rakamlarınızla konuşalım
Sık sorulanlar

Aklınıza takılanlar

Joflow'u şirketinize kurmadan önce en çok sorulan sorular.

Ücretsiz deneme bitince ne oluyor?

10 günün sonunda otomatik olarak ücret alınmaz. Devam etmek isterseniz birlikte plan seçeriz; istemezseniz hesabınız kapanır ve bu süre içinde hazırladığınız içerikleri dışa aktarmanız için size dosyalarınızı veririz.

Başlamak için kredi kartı gerekiyor mu?

Hayır. Denemeye başlamak için kart bilgisi istemiyoruz. Ödeme adımı yalnızca devam etmeye karar verdiğinizde geliyor.

Fiyat ne kadar?

Fiyatlarımız açık: 1–15 çalışan için ayda 7.000 TL, 16–50 çalışan için ayda 12.000 TL (KDV dahil); 50’den kalabalık şirketler için teklif veriyoruz. Ayrıntılar Fiyatlandırma sayfasında. Yıllık ödemek isteyen şirketlerle görüşmede ayrıca konuşuyoruz.

Kurulumda ve içerik taşımada yardım ediyor musunuz?

Evet. İlk dokümanınızı 20 dakikalık bir görüşmede birlikte Joflow'a taşıyoruz. Rolleri ve kimin neyi göreceğini de bu görüşmede birlikte kuruyoruz.

Bir sorum olduğunda kiminle konuşacağım?

Kurucuyla doğrudan konuşuyorsunuz. Çağrı merkezi ya da bilet sistemi yok; sorularınıza aynı gün içinde dönüyoruz.

Verilerim güvende mi, KVKK'ya uygun mu?

Şirketinizin dokümanları yalnızca sizin hesabınızda tutulur ve kimin neyi görebileceğini siz belirlersiniz. KVKK uyumu ürünün kurulum aşamasında ele aldığımız konulardan biri; aydınlatma metni ve veri işleme sözleşmesi sürecin parçasıdır.

Çalışanın Jo ile yaptığı sohbetleri yönetici görebiliyor mu?

Hayır. Bir çalışanın Jo'ya sorduğu sorular ve aldığı cevaplar yalnızca kendisine aittir; patronu dahil kimse göremez. Yöneticiye giden tek bilgi, hangi dokümanın tamamlandığı ve hangi konularda cevap bulunamadığıdır.

Bir dokümanla başlayın, farkı ilk haftada görün

Bir politikanızı getirin, 20 dakikada birlikte Joflow'a taşıyalım. Kurulum yok, aynı gün başlarsınız.

10 gün ücretsiz deneme · Kredi kartı istemiyoruz · İstanbul

Bir sorunuz mu var? info@joflow.com.tr adresine yazın, en geç bir iş günü içinde dönelim.